Blog

Szybko i konkretnie – czyli o tym, jak odpowiadać na oferty żeby dostać pracę
13 maja 2025
Jak odpowiadać na oferty pracy, by zwiększyć szanse na zaproszenie do rozmowy? Poznaj sprawdzone strategie i unikaj najczęstszych błędów.

Networking bez spiny: jak poznawać ludzi i dostawać pracę
12 maja 2025
Czy praca naprawdę idzie „po znajomości”? Trochę tak – ale dziś możesz te znajomości zbudować od zera. Zobacz, jak robić networking bez presji i sztuczności.

Nowoczesne szukanie pracy: 6 narzędzi, które przyspieszą Twoją karierę
12 maja 2025
Zestawienie aktualnych narzędzi (AI, job boardy, alerty, ATS-friendly CV) dla kandydatów, którzy chcą szukać pracy skutecznie i bez frustracji

Psychologia decyzji – co wpływa na to, czy kandydat przyjmie ofertę pracy?
12 maja 2025
Dowiedz się, co naprawdę wpływa na decyzje kandydatów w 2025 roku. Psychologia, zaufanie, elastyczność i relacja z firmą – wszystko się liczy.

Jak tworzyć ogłoszenia o pracę, które przyciągają kandydatów?
8 maja 2025
Twoje ogłoszenie to pierwszy test Twojej firmy w oczach kandydata. Sprawdź, jak pisać oferty pracy, które naprawdę przyciągają specjalistów i menedżerów.

Zarobki w branży tech – na jakie widełki musisz się przygotować jako rekruter w 2025 roku?
6 maja 2025
Zobacz, ile naprawdę zarabiają specjaliści IT i managerowie technologiczni w 2025 roku. Dowiedz się, jak planować budżet rekrutacyjny i przyciągać top talent.

Szukanie pracy – dlaczego mimo kompetencji trudno dziś o zatrudnienie?
30 kwietnia 2025
Szukasz pracy, ale mimo doświadczenia nie masz odpowiedzi? Dowiedz się, co możesz poprawić i jak Match Job pomoże Ci osiągnąć sukces!

Nowoczesna rekrutacja – jak aplikacja Match Job rewolucjonizuje rynek
3 marca 2025
Dowiedz się, jak nowoczesna rekrutacja i dopasowane oferty pracy zmieniają rynek zatrudnienia. Poznaj możliwości aplikacji Match Job i rekrutuj szybciej oraz skuteczniej!

Najbardziej poszukiwane kompetencje technologiczne w 2025 roku
3 marca 2025
Poznaj 10 najbardziej poszukiwanych kompetencji technologicznych w 2025 roku i sprawdź, jak rekrutować (lub być rekrutowanym) skutecznie w dynamicznej branży IT.